Tang loopt al langer te hoop tegen deze variabele beloningsvorm, die hij ziet
als een verholen optieregeling.
"Het is een variabele beloningsvorm, net als opties, bonussen en
aandelen. Ik wil mij sterk maken om de aftrekbaarheid ervan voor bedrijven
af te schaffen", zegt Paul Tang.
Tang denkt erover om misschien volgende week in de Tweede Kamer met een
voorstel te komen, of anders tijdens de bespreking van het belastingplan
voor 2009.
"Volgende week bespreken we in de Kamer de meest recente voorstellen van
Wouter Bos, over de aanpak van topinkomens. Het is mogelijk dat ik dan met
een voorstel kom."
Stock appreciation rights (SARs) zijn voor bedrijven fiscaal nog steeds
aftrekbaar, want de uitkering ervan aan een werknemer kan door het bedrijf
bij de fiscus worden opgegeven als kosten.
Daardoor zijn ze een interessant alternatief voor gewone opties of aandelen,
waarover bedrijven wel belasting moeten betalen.
Tang vindt het van groot belang dat alle vormen van variabele beloningen
gelijk behandeld worden. Veel variabele beloningsinstrumenten zijn voor
bedrijven inmiddels niet meer aftrekbaar.
De voorstellen van Wouter Bos, die onder andere betrekking hebben op
gouden handdrukken, draaien de duimschroeven nog verder aan.
"Maar mensen zijn creatief", zegt Tang. Als de overheid een bepaald
instrument gaat belasten, dan duikt er na verloop van tijd weer een ander,
fiscaal vriendelijk instrument op, wil Tang maar zeggen.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl